• 2 июня 2016, четверг
  • Санкт-Петербург, Шпалерная 36, бизнес центр "Goldex", офис компании "Петер-Сервис", комната 601

Встреча СПб СоА 2 июня на тему "Компетенции Аналитика. Попытка 2.0"

Регистрация на событие закрыта

Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.

Другие события организатора

СПб СоА. Сообщество аналитиков Санкт-Петербурга
921 день назад
2 июня 2016 c 19:30 до 21:30
Санкт-Петербург
Шпалерная 36, бизнес центр "Goldex", офис компании "Петер-Сервис", комната 601

На встрече сообщества будут составлены наборы компетенций (и/или навыков) аналитика, с точки зрения участников сообщества. Состав компетенций будет определен, в зависимости от направления деятельности компании.

Как показывает практика, тема “Компетенции аналитика”  очень горячая. И это связано с тем, что у каждого из нас есть опыт, которым мы хотели бы поделиться.

Ну что же, настало твое время, коллега! Приходи на встречу и поделись своим опытом!

 

На встрече СПб СоА будут горячо обсуждать:

  • Компетенции (и/или навыки), личные качества аналитика, необходимые для выполнения обязанностей в компании с определенными видами деятельности;

  • Список метрик, с помощью которых можно оценить компетенции (и/или навыки) и личные качества аналитика.

Для успешного проведения встречи, нужно чтобы ты немного подготовился. Вот что нужно сделать:

1.     Ответить себе на вопрос "А зачем мне надо знать про компетенции аналитика?". Ответ должен начинаться со слов "Для того чтобы…".

2.     Выбрать направление, в котором работает аналитик.

·        Проекты по внутренней разработке;

·        Проект заказной (внешний Заказчик);

·        Проект по созданию продукта;

·        Внедрение;

3.     Записать себе на листочек список компетенций и личных качеств, которыми должен обладать аналитик в выбранном направлении.

4.     Взять с собой на встречу листочек и ручку.

План проведения встречи:

  • Записать список тем участников;

  • Объединить участников в группы, на основании озвученных тем.

В рамках каждой группы:

  • Определена тема и Заказчик (автор темы);

  • Определено направление, в котором работает аналитик;

  • Мозговой штурм, результат которого перечень компетенций, которыми должен обладать аналитик;

  • Мозговой штурм, результат которого перечень личных качеств аналитика.

 

Для всех участников:

Выбор 3 основных компетенций и 3 личных качеств, которые присутствуют в результате работы каждой группы.

  • Обсуждение компетенций и метрик;

  • Обсуждение личных качеств и метрик;

  • Подведение итогов встречи.

Регистрация

Рекомендуемые события

Организуете события? Обратите внимание на TimePad!

Профессиональная билетная система, статистика продаж 24/7, выгрузка списков участников, встроенные инструменты продвижения, личный кабинет для самостоятельного управления и еще много чего интересного.

Узнать больше